Loodusloomuuseumi liit esitas kaebuse koroonaviiruse rakenduse kohta

Rakendus oleks palunud töötajatel teatada, kui neil on iga päev palavik ja uued sümptomid. Mõned peavad seda privaatsuse rikkumiseks.

Ameerika loodusloomuuseum kavatseb järgmisel kuul uuesti avada pärast enam kui viis kuud kestnud sulgemist pandeemia tõttu.

New Yorgi suurim munitsipaalliit esitas teisipäeval Ameerika loodusloomuuseumi vastu ebaausa tööpraktika kaebuse institutsiooni plaani tõttu nõuda töötajatelt võimalike koroonaviiruse sümptomite rakendusse salvestamist. Ametiühingu juht nimetas seda liiga pealetükkivaks.

Muuseumi plaani kohaselt oleks rakendus palunud iga päev enne tööd töötajatel teatada, kui neil on palavik või sümptomid, nagu köha või ummikud. Seejärel oleks rakendus töötajatele teatanud, kas nad on tööloa saanud või kui ei, siis kus neid võidakse viiruse suhtes testida. Tulemustest teatatakse seejärel nende tööandjale.



Kuid liidu, District Council 37, sõnul nägid paljud selle liikmed rakendust, mida kutsuti Kaitske hästi , rikkudes nende privaatsust ja olid vastu sellele, et muuseum valis programmi, mille andmeid ei kaitsnud patsiendi privaatsust käsitlev föderaalseadus Hipaa.

Ametiühingu tegevdirektor Henry Garrido ütles, et muuseum võiks kasutusele võtta ka muid tööriistu, mis ei oleks nii invasiivsed. Ta ütles, et ei saanud esitada koopiat kaebusest, mille see esitas riiklikule töösuhete ametile, kuna seda peetakse advokaadi-kliendi privileegi alusel konfidentsiaalseks.

See ei ole nii, et nad leiutavad siin ratast uuesti; praegu avatakse teisi linnaasutusi, ütles hr Garrido. Neil on muid võimalusi.

Kuna New Yorgi muuseumid valmistuvad avama pärast enam kui viis kuud kestnud pandeemia sulgemist, on sõeluuringurakendused üks tööriistu, mida administraatorid kasutavad selleks, et hoida ära oma asutuste muutumist koroonaviiruse levikuks. Kuud tagasi kiirustasid tööandjad erinevates valdkondades neid töötajate sõeluuringu tööriistu kasutusele võtma, kuid eksperdid hoiatasid, et need võetakse kasutusele minimaalse valitsuse järelevalvega – ja vähesed üksikasjad selle kohta, kuidas ettevõtted kasutavad ja kaitsevad terviseandmeid või kui kaua nad seda teevad. plaan see endale jätta.

New Yorgis taasavatavate ettevõtete jaoks kohustub riik läbi viima töötajate tervisekontrolli iga päev enne tööle asumist. Mõned tööandjad valivad nutitelefonirakenduste asemel veebiküsitlused või paberkandjal kontrollnimekirjad.

Muuseumi ja liidu vaheline vastuolu võib ähvardada muuseumi järgmise kuu alguses avamise plaanid rööpast välja lüüa. Kui muuseumil pole tervisekontrolli, ei saa ta oma töötajaid tagasi tuua.

Muuseumi pressiesindaja Anne Canty ütles avalduses, et asutus on rahul sellega, et ProtectWelli rakendus kaitseb piisavalt kasutajateavet. Muuseum hindas erinevaid tööriistu riigi sõeluuringute mandaadi täitmiseks ja otsustas, et rakendus vähendab tõenäosust, et sümptomitega inimene viibib tarbetult kohapeal, ütles ta.

Muuseum plaanib vajadusel pakkuda alternatiive, lisas ta.

UnitedHealth Groupi ja Microsofti pandeemiale reageerimiseks välja töötatud rakendust pakutakse tööandjatele tasuta, mistõttu on mõned ametiühingu töötajad muretsema hakanud, et nende terviseandmeid võidakse rahaks muuta. Rakendus debüteeris mais, kuna paljud osariigid hakkasid lubama teatud ettevõtetel uuesti avada.

Pilt

Pilt

Selleks, et iga töötaja küsitluse enne tööle asumist täidaks, teatas muuseum ametiühingule, et kui töötajad seda ei tee, siis neid muuseumisse ei lubata ja neilt ei maksta päeva eest palka.

Ametiühingusse kuuluv muuseumitöötaja, kes ei soovinud oma nime avaldamist kartuses, et võib töökoha kaotada, ütles, et paljude töötajate jaoks mõjus see reegel kui oht.

Eelkõige on muuseumivalvureid esindav kohalik ametiühing Local 1306 üksmeelselt vastu sellele, et töötajad peavad rakendust oma nutitelefonidesse alla laadima ja kasutama – kui neil need seadmed on.

Kui muuseum selle kuu alguses ametiühingule poliitikat tutvustas, muutusid läbirääkimised kiiresti vastandlikeks. Ametiühing nõudis rohkem teavet selle kohta, mis juhtub töötajatega, kellel pole nutitelefoni. Muuseumiametnik ütles, et enne alternatiivi väljatöötamist peab ta teadma, kui palju töötajaid on.

14. augusti kirjas kirjutas ametiühingu esindaja Ben Totushek muuseumi töö- ja töötajate suhete direktori asedirektorile Nilesh Patelile. Kirja edastas The New York Timesile töötaja, kes ei soovinud kättemaksuhirmus enda nime avaldada. See tõi välja mõned ametiühingu töötajate mured, sealhulgas asjaolu, et rakendus vähendab nende andmete privaatsust ja muuseum ei andnud selgeid alternatiive selle allalaadimiseks nende isiklikesse seadmetesse. Samuti juhtisid nad tähelepanu sellele, et rahvatervise eksperdid kahtlesid, kas sellised sõeluuringud võivad vale turvatunde tekitamise tõttu teha rohkem kahju kui kasu.

17. augusti vastuskirjas kaitses hr Patel rakendust, öeldes, et seda on lihtne kasutada ja see võimaldab töötajatel oma igapäevaseid sõeluuringuid oma kodus privaatselt läbida. Ta kirjutas, et sõelumisprotsessi paberile viimine oli vastuvõetamatu, kuna see suurendaks ebatäpsuste võimalust ja rakendus hõlbustaks muuseumil andmete igapäevast ülevaatamist.

See konkreetne rakendus annab meile parima võimaluse kaitsta oma töötajate ja külastajate tervist ja ohutust ning täita riigi volitusi, kirjutas hr Patel.

18. augusti järelkirjas vaidlustas hr Totushek hr Pateli ettepaneku, et ProtectWelli rakendus ei olnud enam invasiivsem kui teised rakendused, mida töötajad oma nutitelefoni alla laadivad, öeldes, et kogutav teave on tundlik.

Rakendused, millele viitate, laaditakse alla inimeste vabal tahtel, kirjutas hr Totushek. See on volitatud.

ProtectWelli pressiesindaja ütles, et rakendus järgib kehtivaid osariigi ja föderaalseid privaatsusseadusi ning et koroonaviiruse testi tulemusi jagatakse tööandjatega kasutaja loal. Ettevõte ütles, et rakendus ei allu Hipaale.

ProtectWelli tegevjuht Adam Hjerpe ütles avalduses, et ettevõttel on au muuseumi toetada, kuna nad teevad kõik endast oleneva, et tagada oma töötajate ja külastajate tervis ja ohutus.

Sarnaselt paljudele teistele kultuuriasutustele on pandeemia pandeemia pannud loodusloomuuseumi rahalistesse raskustesse. Mais teatas ta, et vähendab oma täiskohaga töötajaid umbes 200 inimese võrra. sealhulgas kümneid koondamisi ja see prognoosis eelarve puudujäägiks kuni 120 miljonit dollarit ülejäänud eelarveaastaks, mis lõppes juunis.

Enne pandeemiat vallandamist kuulus umbes 300 muuseumi ligikaudu 2000 töötajast DC37 liikmeks; mõned teised töötajad on eraldi ametiühingute liikmed.

Ametiühing on osutanud teistele läbivaatusvõimalustele, mis täidaksid riigi volitusi ilma töötajate privaatsusse sekkumata.

Ta on soovitanud teist rakendust, mis on Hipaaga ühilduv, nimega HealthChampion. Ametiühing viitas ka asjaolule, et New Yorgi tervishoiu ja vaimse hügieeni osakond kasutab töötajate sümptomite kontrollimiseks veebipõhist uuringut, mitte isiklikesse seadmetesse alla laaditud rakendust. Ka Metropolitani kunstimuuseum kasutab veebiuuringut, kuid töötajatel, kes unustavad või ei soovi seda kasutada, on lubatud täita paberkoopia, ütles pressiesindaja.