Selle tippkuraator on lahkunud, SFMOMA vaatab oma võidurekordit üle

Vanemkuraator astus tagasi töötajate seas, mis läksid üle, kui ta kasutas terminit vastupidine diskrimineerimine – ja nüüd püüab muuseum tegeleda täiendavate töötajate kaebustega.

SFMOMA peab nüüd laiemat arutelu rassi üle ja teisipäeval saatis juhatuse esimees töötajatele meili, milles ütles, et direktor on pühendunud SFMOMA muutmisele rassismivastaseks institutsiooniks.

SAN FRANCISCO – Kohtumisel käsitleti ohutusprotokolle koronaviiruse ajal. Räägiti maskidest, desinfitseerimisvahenditest ja pleksiklaasist tõketest. Kuid see pole see, mida inimesed ei mäleta teisipäeval, 7. juulil San Francisco moodsa kunsti muuseumis toimunud Zoom-i kõnest.

Kahanevatel hetkedel küsiti kõne Q- ja A.-osas Gary Garrelsilt, muuseumi kõige kauem ametis olnud kuraatorilt. kommentaarid omistati talle juunis @changethemuseum Instagrami postituses. Postituses räägiti, et kui hr Garrels oli varem rääkinud POC artistide omandamisest, oli ta lisanud: Ärge muretsege, me jätkame kindlasti valgete artistide kogumist.



Hr Garrels vastas sellele 7. juulil, öeldes, et tema kommentaarid on veidi viltu. Seejärel selgitas ta jõupingutusi kollektsiooni laialdaseks mitmekesistamiseks.

Ta jätkas, et oleme palju keskendunud naiste, mustanahaliste kunstnike, esimese rahvuse, põliselanike, L.G.B.T.Q., Latino ja nii edasi kogumisele.

Ta lisas: ma ei usu kindlasti mitte mingisse diskrimineerimisse. Ja seal on palju valgeid kunstnikke, palju mehi, kes teevad imelist, imelist tööd.

Kui töötaja väitis, et hr Garrelsi kommentaar on samaväärne väitega: Kõik elud on olulised, vastas hr Garrels: Vabandust, ma ei ole nõus. Ma arvan, et vastupidine diskrimineerimine — —

Selle, mida ta pärast seda ütles, summutasid hingeldamised ja keegi ütles: 'Ta ei öelnud seda!'

Viis päeva hiljem astus ametist tagasi maalikunsti ja skulptuuri vanemkuraator hr Garrels (63). See on otsus, mis on pälvinud kriitikat tema paljudelt kaitsjatelt kunstimaailmas, paljudelt muuseumitöötajate juubeldusi, mis kuulutasid ta taunitava status quo sümboliks ja keskendus uuesti mõistele vastupidine diskrimineerimine.

1964. aasta kodanikuõiguste seaduse ja 1965. aasta hääleõiguse seaduse vastaste poolt kasutatud väljend, ütles Long Beachi California osariigi ülikooli ameerika uuringute dotsent Justin Gomer, on olnud üks tõhusamaid viise, kuidas vähendada jõupingutusi saavutada rassiline võrdsus. Ta ütles, et seda populariseerisid 1970. aastatel kodanikuõiguste vastased.

California Berkeley ülikooli afroameerika uuringute dotsent Leigh Raiford nimetas seda terminit privilegeeritud inimeste õõnsaks hüüaks, kui nad leiavad, et neil on väljakutse võimu jagada.

Ja isegi mõned hr Garrelsi kaitsjad on üllatunud, et ta seda kasutas.

Kevin Beasley, mustanahaline kunstnik, kes peab hr Garrelsit toetajaks ja kiidab teda muuseumi jaoks oma tööde kogumise eest, ütles, et hr Garrelsi kommentaari kuuldes oli ta šokeeritud ja mõtles, kas see on Gary? Sellel polnud mõtet.

Kuid kuraatori toetajad väidavad, et tema selle mõiste kasutamine, mille pärast härra Garrels on vabandanud, ei õigustanud tema järsku lahkumist ametikohalt, kus ta toetas värvilisi ja teisi kunstnikke. Just eelmisel aastal toetas ta muuseumit müüs Mark Rothko maali 50,1 miljoni dollari eest ja kasutas raha naiste ja värviliste inimeste, sealhulgas Frank Bowlingu, Alma Thomase, Sam Gilliami ja Mickalene Thomase teoste hankimiseks.

Pilt

Krediit...J. Emilio Flores New York Timesi jaoks

Olen sügavalt kurb, et Garyl peetakse kunstnike suhtes rassilisi eelarvamusi, ütles muuseumi usaldusisik Komal Shah, kelle sõnul on hr Garrels aidanud kollektsiooni luua palju noori värvilisi kunstnikke. Minu kogemuse järgi pole see lihtsalt tõsi.

Toetust tuli ka väljastpoolt muuseumi.

Gary Garrels ei ole valgete ülemvõimu pooldaja, ütles Bardi kolledži kuraatoriuuringute keskuse tegevdirektor Tom Eccles. Ta on kaitsnud nende hääli, kes olid äärel.

Kuid teised ütlevad, et hr Garrels ei rääkinud lihtsalt hetkega valesti. Paljud töötajad väidavad, et meenutasid tema ajal tehtud märkusi jaanuaril toimuv paneeldiskussioon naiskunstnikest milles ta rääkis naiste võrdsusest ja sellest, et see võtab aega – ja lisas: Teine asi, mida pean ütlema, on see, et ma kinnitasin kunstnikele, et jätkame valgete meeste kogumist. Seal on palju suurepäraseid naiskunstnikke, aga ka palju suurepäraseid mehi.

Aruna D’Souza, raamatu Whitewalling: Art, Race & Protest in 3 Acts autor, ütles ühes intervjuus, et hr Garrelsi märkus ei olnud lihtsalt libisemine.

Ta ütles, et tema sõnum oli: 'Ära muretse, me võime ka meeste kogumist jätkata. Asjad ei muutu nii palju.

Ta jätkas, et Gary Garrelsi kommentaar oli häiriv, sest ta tegi selle selgesõnaliseks, et valge värv on endiselt institutsiooni keskmes.

Hr Garrels on võib-olla kõige silmapaistvam tegelane, kes on kogu riigi kunstimuuseumidesse jõudnud, sealhulgas Guggenheimi muuseum, Metropolitani kunstimuuseum ja Smithsoniani oma Aafrika kunsti rahvusmuuseum , maadleb kultuuriliste segadustega keset üleriigilisi rahutusi pärast George Floydi surma. Lisaks 19-aastasele tööaastale SFMOMAs oli ta olnud kuraator New Yorgi moodsa kunsti muuseumis ja Walkeri kunstikeskuses Minneapolises.

Pärast Zoomi koosolekut alustas endiste muuseumitöötajate anonüümne seltskond, kes nimetas end xSFMOMA-ks petitsioon mis kogus mitusada poolehoidjat ja kutsus hr Garrelsit valgete ülemvõimu ja rassistliku keelekasutamise eest üles. Petitsioonis nõuti, et ta astuks tagasi.

Seejärel saatsid muuseumi poe töötajad juhtivtöötajatele meili, milles mõistsid hr Garrelsi kommentaarid rassistlikeks. Me ei palu vabandust, vaid me nõuame tegutsemist ja vastutust, seisis kirjas.

Järgmisel päeval kaotas hr Garrels olulise toetuse, kui kuraatoriosakonna töötajatele saadeti allkirjastamata e-kiri, milles öeldi, et nad lükkasid ühiselt tagasi hr Garrelsi vastupidise diskrimineerimise kommentaarid. Nad lisasid: 'Me ei aktsepteeri enam sellist rassismi eitamist; ühepoolne võim süsteemide, raha ja kolleegide üle; ning avalikult ja sisemiselt tehtud kommentaarid, mis on solvavad ja hoolimatud.

See nõudis tegevust ja vastutust Gary käitumise eest.

Hr Garrels astus järgmisel päeval tagasi, vabandades muuseumitöötajate ees solvava termini kasutamise eest. Ta kirjutas, et ma usun, et tõeline mitmekesisus ja võitlus tõelise ja sisuka võrdsuse eest on meie aja oluline võitlus. Siis ütles ta, et ma ei saa enam SFMOMAs tõhusalt töötada ja seetõttu olen pakkunud oma lahkumisavaldust.

Üks värviline muuseumitöötaja, kes soovis oma nime jätta, kuna kartis töökoha kaotamist, ütles, et härra Garrelsil on aeg lahkuda.

Püüdsime kõiki neid muudatusi teha, ütles töötaja. Ta oli selleks takistuseks. Töötasime nii kaua nii kõvasti ja tema jaoks oli see nii masendav.

Hr Garrelsi lahkumine oli osa käimasolevast arutelust rassilise võrdõiguslikkuse üle muuseumi personali ja kogumise osas, mis tõmbab igal aastal ligi miljon külastajat. Töötajatest, keda oli enne koroonaviiruse sulgemist ja koondamisi ligi 500, oli 59 protsenti valgenahalisi, 16 protsenti latiinosid, 12 protsenti aasialasi ja 4 protsenti mustanahalisi (ülejäänud töötajaid tuvastati kahe või enama rassiga), ütles pressiesindaja.

Maria Jenson, San Francisco kunsti sotsiaalseid muutusi toetava organisatsiooni SOMArts tegevdirektor ja endine SFMOMA avaliku partnerluse juht, ütles, et tagasiastumine peegeldas palju suuremaid probleeme.

Ta ütles, et võtmerollidesse palgatakse pidevalt sama tüüpi inimesi – nimelt valgenahalisi ja privilegeeritud inimesi. Koosolekud tunduvad nagu seltskonnaklubi.

Eelmisel aastal läbisid muuseumi töötajad rassilise võrdõiguslikkuse koolituse. Aga vahejuhtumeid tuli ikka ette. Black Lives Matteri protestide haripunktis oli SFMOMA vaatevälja blokeerinud kriitiline kommentaar must endine muuseumitöötaja Taylor Brandon, kes nimetas muuseumiametnikke rassismi kasusaajateks.

Pilt

Krediit...Jason Henry The New York Timesi jaoks

No Neutral Alliance, värviliste kunstnike koalitsioon, ei osalenud muuseumi veebinäitustel, kuid proua Brandoni kohtlemise tõttu boikoteerivad mõned kunstnikud nüüd muuseumi. Allianss teeb nõudmisi mille hulka kuulub ka direktor Neal Benezra tagasiastumine, kes on säilitanud muuseumi juhatuse toetuse.

Härra Benezra andis välja avalik vabandus pärast juhtunut lahkus töölt muuseumi asedirektor välissuhete alal. Tema ja hr Garrels keeldusid mõlemad selle artikli jaoks intervjuust.

Kui härra Garrels lootis vastu pidada protestitormile, mis järgnes tema sõnavõttudele Zoomi kohta, siis surve talle ainult kasvas, kuna muuseumipoe töötajate ja kuraatorite kiri saadeti.

Pärast tema tagasiastumist on muuseum kirjeldanud mitmeid samme, mida ta kriitikale reageerib. Eelmisel nädalal teatas ta, et võtab tööle mitmekesisuse direktori. Samuti lubati uurida uusi ja vanu diskrimineerimiskaebusi ning vaadata läbi näituse läbivaatamise protsess, et võtta arvesse mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust.

Eelmisel neljapäeval saatsid hr Garrelsi hukka mõistnud muuseumi kuraatorid hr Benezrale kirja, milles nad ütlesid: 'Me kirjutame selleks, et väljendada oma toetust teile ja teie arusaamist muutuste vajadusest.'

Teisipäeval saatis muuseumi juhatuse esimees Robert J. Fisher oma töötajatele meili, milles ta ütles, et juhatus toetab hr Benezrat, kes on tema sõnul pühendunud SFMOMA muutmisele rassismivastaseks institutsiooniks.

Meie töötajad on haiget saanud, kurnatud ja pettunud, ütles hr Fisher. Nad on julgelt väljendanud oma rassismi ja ebavõrdsuse kogemusi. Meil on sügavalt kahju valu ja viha pärast, mida see meie suurepärasele meeskonnale ja kogukonnale on põhjustanud.

Me kuuleme teie üleskutseid muutusteks, jätkas ta ja oleme ühinenud pühendumusega reageerida tegudega.

Mõned väljakuulutatud plaanid käsitlevad No Neutral Alliance'i nõudmisi ja muuseum teatas, et üritab korraldada kohtumist rühma liikmetega.

Ja praegu pole enam Zoomi koosolekuid. Eelmisel nädalal saatis muuseumi personalijuht Davida Lindsay-Bell meili, milles teatas, et kõigi töötajate Zoomi koosolekud lükatakse edasi, kuni me lahendame ja parandame vormingut ja logistikat.