Kuidas ka tööl võita ja oma sõpru hoida!

Kuidas tööl võita ... ja hoidke ka oma sõpru!

'Kas kuulsite, et Rick sai uue pakkumise?'
'Tõsiselt? Ma mõtlen, et mul on poisi üle hea meel, aga kuidas ta sai ja ma ei saanud? Me teeme põhimõtteliselt sama tööd! ”

See on jälle see aeg. Ei, ma ei mõtle jõule. On jõudluse ülevaatamise aeg! ’See on hooaegtutvustusi, palgatõus ja mahlakad aasta lõpu preemiad.

Kuid on ka aeg selleksarmukadedusoma koleda pea tagaküljele. Uudised inimeste viimastest palgamuhtudest võisid mõned kadeduse või pahameelega vastu võtta.

Me kõik tahame oma karjääris edukad olla. Mis saab aga siis, kui meie saavutused tulevad oluliste sõprussuhete arvelt? Kui teie sõbrad ja kaastöötajad ei saanud loodetud preemiaid, võib teie edu panna neid tundma, nagu oleks nad 'tolmu jäänud'.

Kuid kas see tähendab, et me ei peaks oma saavutustest rõõmu tundma, kui kedagi solvame? Või et peaksime häbenema, et oleme edukad, kui teised seda ei tee?

Ärge andke süütunnet

Need meist, kes hindavad sõprust jatihedad töösuhtedvõivad tunda end süüdi selles, et on saavutanud enamat kui meie eakaaslased. Kuid me väärime oma õnnestumisi ja miski ei tohiks seda ära võtta. Armukadedus on ainult loomulik, kuid sageli on see ka irratsionaalne. Teie edu pole tõenäoliselt seotud teie sõprade karjääri edenemisega, nii et te ei peaks oma eesmärkide saavutamisel end halvasti tundma.

Ole ka inimeste suhtes tähelepanelikohvri mängimine. Võib olla olnud väga hea põhjus, miks teie töökaaslane ei saanud ametikõrgendust, kuid ta otsustas oma ego kaitsmiseks teile seda mitte öelda.

Kui teie töökaaslase negatiivne käitumine püsib, ärge kartke temast kaugeneda. Te ei vastuta tema puuduste eest ega tohiks ta teid karjääri edendamise eest karmilt hinnata. Selline negatiivsus võib takistada edasist karjääriarengut, nii et teadke, millal katkestada sidemed nendega, kellel pole teie südames kõige paremad huvid.

Ärge uhkustage oma võiduga!

Teiselt poolt võivad teie sõbrad teie hiljutist edu väga toetada, varjates samas nende tegelikke tundeid. Nad võivad olla kadedad, vihased või kurvad, et nad ei edene samas tempos. Niisiis, ole ettevaatlik, et mitte kiidelda. See on õhuke joon uhkuse jaülbusja ületades märki, riskite isoleerida end elutähtsast tugivõrgust.

Järgmine kord, kui soovite uhkustada oma aasta lõpu võidu, tervisliku palga või uue aruka kontoriga, arvestage oma publikuga. Võib-olla jätsid teie sõbrad reklaamikampaaniast napilt ilma või eelarve kärpimine tähendas, et nad ei saanud oodatud boonust. See, et teie karjäär on tõusuteel, ei tähenda, et see nii oleks kõigi jaoks.

Investeeri suhetesse

Võib-olla on samm oma karjääris tähendanud seda, et te ei veeda oma sõpradega nii palju aega kui varem. Kui olete osakonda vahetanud või uude kontorisse kolinud, võtke aega, et vanade kontaktidega suhelda. On tõenäoline, et oma edu saavutamisel olete loonud tugevad suhted. Ärge laske sel raskel tööl kontakti kaotades raisku minna.

Edasine edu sõltub sama palju ettevõttest, mida te hoiate, kui ka teie tööst. Aastalartikkel Forbesile, ettevõtluskonsultantRahu Gibbonsväidab, et sõprade hoidmine võib aidata teil edu saavutada, sest nad pakuvad motivatsiooni, tuge ja perspektiivi. Ja te ei tea kunagi, teie sõprade edu võib olla käes. Nende liitlastena hoidmine võib pikas perspektiivis teie karjäärile kasuks tulla.

Ilmselt onüksi ülaosas- isegi Steve Jobs arvas nii. Inimese loomus ontahad kuuluda, kuid edu saavutamine võib teid pakist eraldada. See ei pea nii olema. Kui olete valmis pingutama, et säilitada teile kõige olulisemad suhted, on täiesti võimalik võita tööl ja hoida ka oma sõpru.

Ära muretse, ole õnnelik

Aga mis siis, kui saabas on teisel jalal? Püüate tööl endast parima, kuid teie pingutusi pole aasta lõpu ülevaade kajastanud. Ja just siis, kui arvasite, et see ei saa enam hullemaks minna, ütleb teie rahandusminister Finance'is, et temast on saanud kõrgem juht, kellel on palju eeliseid. Sa tead sedapeaks tundma end õnnelikunatema jaoks; ta väärib seda. Kuid te pahandate ka tema edu üle.

Ära ole kibe. On loomulik võrrelda ennast teistega, kuid see võib tekitada ebatervet konkurentsi. Võib hakata tunduma, et jääd maha. Mõnikord on karjääri edenemine niiväljaspool teie kontrolli, eriti kui ranged eelarved võimajanduslik ebastabiilsusmängu tulema. Selle asemel eraldage sõbra suur võit enda edusammudest janende saavutusi toetada. Võimalik, et saate isegi nende edust õppida ja neid õppetunde oma karjääris rakendada.

Pidage meeles, et suured võidud tekivad inimesel. Nautige oma ja kaaslaste saavutusi. Kuid ärge pange ennast üksteise vastu. Igaühe karjääriedu on tema enda oma.