Kui ambitsioonikas peaksite olema?

Kujutage stseeni: teil on töö, mis teile meeldib, ja töötate suurepärases ettevõttes. Kuid see on olnud teie elu viimased viis aastat. Kindlasti peate olema ambitsioonikam? Võib-olla on nüüd õige aeg liikuda edasi ja üles?

Niisiis, teie ülemus soovitab teil juhi rolli täita, mille te võtate. Kuid varsti näib, et veedate kogu oma aja koosolekutel ja teil on nii palju pabereid, et vannute, et kuulete oma laua raskuse all kriuksumas. Lõpuks leiad end küsimas: 'Millal ma nii õnnetuks muutusin?'

Edusammude otsimine edasimineku nimel võib sageli tekitada deflatsiooni ja isegi täitmatust, kui me tegime madalama astme ametikohal. Niisiis, kus on joon? Kas ambitsioonide ja õnne vahel on konflikt?

Mis on sellega õnne pistmist?

Paljudele meist toob karjääriedu tõelise tulemuseõnne. Kuid kui see enam nii ei ole, peame ümber hindama, mis meid tõeliselt õnnelikuks teeb. Reklaam võib tuua rohkem raha ja uusi väljakutseid, kuid kompromiss võib olla see, et veedate vähem aega kodus või peate toime tulema palju suurema survega.

Paljud inimesed veedavad oma karjääri ja elu survestades end rohkem saavutama, lootuses saada töökohti „Shangri-La“. Kuid Šveitsi ettevõtja Fabian Pfortmüller ei nõustu sellise mõtteviisiga, väites, et me peaksime olemaluues rohkem, tehes vähem. ” Nii nagu raha ei osta õnne, ei põhjusta suure jõuga töö alati tööga rahulolu.

Kes sunnib meid olema ambitsioonikad?

Enne kui kaalume suurt karjääri, on oluline seda hinnataWHOmotiveerib meid edasi liikuma.

Sageli oleme iseenda halvim kriitik - ma tean, et olen selles süüdi. Vaja on ainult seda närivat enesekindluse tunnet, et me ei tee piisavalt, ja hakkame ennast rohkem saavutama. Kuid see võib jätta meid kurnatuks ja pettunuks, kui me ei saavuta endale seatud eesmärke.

Enesekriitika ei ole tervislik ega produktiivne meetod karjääri edendamiseks. Ja need meist, kellel see on kalduvus, võidavad tõenäoliselt muutusestmõtteviis(vastupidiselt töökoha vahetamisele), kui soovime saavutada tõelist rahulolu tööga.

Teise võimalusena tunnevad mõned inimesed survet püüelda suuremate ja paremate asjade poole, kuna kardavad, et nende eakaaslased näevad neid kui kihistust, millel puudubsõitmavõi entusiasm. Kuid on oluline meeles pidada, et see, mis sobib teistele, ei ole alati see, mis sobib meile.

Nagu programmeerija ja ettevõtja, väidab David Heinemeier Hansson, ei tohiks me tuginedaoodatud täitmine' olla õnnelik. See tähendab, et meid ei tohiks ajendada saavutama seda, mida teised meilt ootavad. Selle asemel peame ära tundma, kus ja millal oleme oma tööga tõeliselt rahul.

See on tasakaalustav seadus

Töötavad emad on tasakaalustatud ambitsioonide suurepärane näide. Pärast rasedus- ja sünnituspuhkuselt naasmist oodatakse paljusid naisi 'tasuma laenatud aeg'. Selle asemel hakkavad paljud naised olema ettevaatlikudtasakaalkodu ja tööelu vahel. Nad survestavad end pidevalt saavutamiseks vähem ja seavad endale pikema aja jooksul realistlikud eesmärgid.

Nad mõistavad, et oma pere ambitsioonide saavutamiseks võib nende karjäärieesmärkide saavutamine võtta kauem aega. Selles mõttes võib olla väärt lasta karjäärieesmärkidel minna õnne tagaplaanile. See ei tähenda, et töötavad emad ei oleks oma töös enam ambitsioonikad. Pigem töötavad nad välja, kuidas jõuda kogu oma karjäärinipotentsiaalmuutmata end selle käigus viletsaks. Me võime muidugi sama öelda ka meeste puhul, kuna jagatud vanemapuhkus võimaldab üha enamatel isadel leida tervislikum tasakaal vanemluse ja töö vahel.

Kas töötada elamiseks või elada tööle?

Meenutades, et elus on rohkem kui töö, saame leevendada mõningat survet, mille saavutamiseks me ise ja teised endale avaldame.

Sellest hoolimata ei tohiks me kunagi alahinnata ambitsioonide jõudu. See on hindamatu motivatsiooniallikas ja see võib aidata meil saavutada meile kõige olulisemaid eesmärke. Sellegipoolest peaksime hoidumaliiga ambitsioonika olemise ohud. See võib sundida teid tööle, mida te tegelikult ei soovi, ja see võib teie koduelu oluliselt kahjustada. Võime ära tunda, mis teeb ja mis sind õnnelikuks ei tee, võib olla vahe enda alatõmbamisel. Nii et lühidalt öeldes olge ettevaatlik, mida soovite.

Kas olete kunagi kogenud liigse ambitsiooni negatiivset mõju? Või äkki olete tundnud tungi osaleda edutamisel, mida te tegelikult ei tahtnud? Palun jagage oma kogemusi ja mõtteid allpool kommentaaride jaotises.