Guggenheimi töötajad hääletavad muuseumi esimesena liitumise poolt

Kunstipaigaldajad ja hooldustöötajad saavad osaks Rahvusvahelisest Operatsiooniinseneride Liidust, mis esindab ka MoMA PS1 töötajaid.

Solomon R. Guggenheimi muuseum Manhattanil

Töötajad juures Solomon R. Guggenheimi muuseum hääletas neljapäeva õhtul rahvusvahelise operatiivinseneride liidu Local 30 liitumise poolt, mis on asutuse esimene organiseeritud läbirääkimisüksus.

Uus ametiühing, mis kiideti heaks häältega 57-20, hakkab esindama muuseumis umbes 140 töötajat, sealhulgas täiskohaga insenere ja hooldusmehaanikuid, kes käitavad Guggenheimi kütte- ja kliimaseadmeid, samuti täiskohaga ja ajutisi töötajaid. selliste tiitlitega nagu kunstikäsitleja, kapisep ja meisterdaja, kes paigaldavad ja võtavad maha eksponaate.



Guggenheimi ametnikud lootsid töölisi ametiühinguga liitumast veenda.

Kohalikud 30 ametnikku ütlesid, et muuseumi direktor Richard Armstrong saatis selle nädala alguses töötajatele meili, milles ta ütles, et usub, et ametiühing süstib institutsiooni igapäevaselt lahkarvamusi.

Guggenheimi ametiühingu moodustamine tuleneb sellest, et järjest suurem tähelepanu on pööratud mainekate kultuuriasutuste töötajate palgaastmetele. Mõned moodsa kunsti muuseumi töötajad lahkusid eelmisel suvel tööläbirääkimistel, mis lõppesid uue lepinguga, mis sisaldas palgatõusu.

Selle aasta alguses hääletasid Brooklyni muusikaakadeemia ja uue muuseumi töötajad United Auto Workers Local 2110 esindamise.

Guggenheimi kaudu voolab miljoneid ja miljoneid dollareid, ütles Andres Puerta, Local 30 eriprojektide direktor. Töötajad ei olnud prioriteet, kuid nüüd teeme nad prioriteediks.

Guggenheimi pressiesindaja Sarah Eaton ütles, et hääletas 77 141-st sobivast täistööajaga, tavalise osalise tööajaga ja valvetöötajast.

Guggenheim austab töötajate õigust otsustada, kas nad soovivad, et neid esindaks ametiühing, ja julgustas kõiki õigustatud töötajaid hääletama, kirjutas pr Eaton meilisõnumis. Muuseum on pühendunud õiglase, lugupidava ja positiivse töökeskkonna säilitamisele kõigi Guggenheimi töötajate jaoks, olenemata sellest, kas nad valisid ametiühingu esindamise või mitte.

Läbirääkimisüksuse moodustamise protsess algas selle kuu alguses, kui Kohalik 30 esitas avalduse organiseerida töötajaid Riigi Töösuhete Ametiga. Ametiühingu väitel esitas muuseumi vastuse petitsioonile Epstein Becker Greeni advokaat Steven Swirsky, kes on ettevõtte veebisaidil kindlaks teinud, et ta pühendas oma praktika peaaegu eranditult selleks, et aidata tööandjatel välja töötada strateegiaid ametiühinguvabaks jäämiseks. .

Ametiühingute loomise jõupingutustes osalenud kunstikäsitleja Eric Heist ütles, et teda üllatas muuseumi ametiühinguvastase hoiaku raevukus.

Ta ütles, et Guggenheimi tagasilöök oli mulle üllatus. Arvasin, et nad nägid seda tulemas.

Hr Armstrong kirjutas oma meilisõnumis, et ta mõistab, et töötajad langetavad otsuseid lähtudes nende ees seisvast majanduslikust tegelikkusest.

Kuid ta ütles, et muuseumi tulud jäävad alla Metropolitani kunstimuuseumi, moodsa kunsti muuseumi ja Whitney Ameerika kunsti muuseumi tulud.

Me pakume väga kvaliteetseid näitusi, mis on samaväärsed või paremad kui need teised muuseumid, ütles ta, kuid rahaliste vahendite osas ei suuda me konkureerida.

Armstrong kirjutas, et oleme pühendunud teie muresid kuulama. Kolmanda osapoole lisamine segusse ei tugevda seda pühendumust.