Ärge tehke seda viga, kui soovite oma kõneoskust parandada

Kui olete lugenud meie hiljutist artiklitsuurendades oma nähtavust tööl, teate, et üks tõhusamaid viise selleks on oma esitlusoskuste parandamine.

See aitab teil meeskonna koosolekutel sõna võtta, veenvaid ja kaasahaaravaid kõnesid pidada ning sündmusi enesekindlalt hõlbustada. Kui saate kõiki neid asju teha, on teil oma ettevõttes oma profiili tõstmine hea, nii et suurema tõenäosusega arvestatakse uute projektide ja ülesannetega nende tekkimisel.

Mind Toolsil on palju põhjalikke ressursseoma esinemis- ja esinemisoskuste parandamine. Siiski on üks element, mida me ei saa pakkuda - keskkond õpitud oskuste harjutamiseks. Seetõttu on oluline kasutada võimalusi teiste ees esinemiseks.

Suure osa ajast peate need avad ise looma. Näiteks töötasin oma karjääri alguses suures valitsusorganisatsioonis, millel olid kontorid üle kogu riigi. Laiemas plaanis olin tuhandete töötajate hulgas sisuliselt “mitte keegi”. Mõistsin siiski, et kui saan oma esinemisoskust parandada, võib mul olla võimalus esineda mõnel suure profiiliga ettevõtte üritusel.

Alustasin vabatahtlikuna mõne väikese meeskonna koosoleku juhtimisel, et suurendada enesekindlust teiste ees rääkides. Siis küsisin, kas saaksin teha osakonna külastajatele lühikesi mitteametlikke ettekandeid, kus saaksin anda neile ülevaate meie pakutavatest teenustest. Kasutasin iga kord samu slaide, nii et sain oma edastamist harjutada ja sisu järk-järgult täiustada. Veensin ka oma juhti, et ta lubaks mul uusi meeskonnaliikmeid koolitada. See hõlmas nii esitlusi kui ka praktilisi koolitusi.

Järgmine oli võimalus teha koostööd mõne kolleegiga, et tutvustada kahele juhatuse liikmele meie osakonna uut strateegiat. See oli minu seni suurim test. Ma olin närviline, kuid mul õnnestus oma segment liiga probleemideta esitada. Lisaks meeldisid meie ideed juhtidele. See tõi kaasa kutse esineda juhatuse koosolekul. Ehitasin nüüd ettevõttes oma nähtavust ja täiendasin oma kõnelemisoskust.

Seejärel kolisin uude rolli teises organisatsioonis. See ei tähendanud enam koosolekute juhatamist, külastajate esitlemist ega kõrgemate töötajatega rääkimise võimalusi. Tegelikult pole enam võimalusi oma avaliku esinemise oskusi praktiseerida.

Alguses ei arvanud ma, et see probleem on. Ma oleksin end veennud, et olen pädev kõneleja - kas ma saaksin lihtsalt kätte jõudes lihtsalt toreda kõne või ettekande kotist välja tõmmata?

Sain raskel viisil teada, et see pole nii, kui pidin uue projekti kohta lühikese ettekande pidama. See algas halvasti, kui rääkides üles tõusin närvilisuse tõttu silmnähtavalt värisema. Unustasin, mida öelda tahtsin - lugesin lõpuks oma slaididelt, nii et ma ei tegelenud üldse publikuga. Sain ajad segamini ja jõudsin lõpuks liiga palju süüa ja kellegi teise pesasse süüa. Sisu oli kehv ja ma ei suutnud lõpuks inimeste küsimustele enesekindlalt vastata.

Ühesõnaga, see oli katastroof!

Tund? See kõik on väga hea teadmine, kuidas esineda ja rääkida, kuid oma oskuste teravustamiseks on vaja regulaarset harjutamist. Niisiis, ärge laske loorberitel puhata - kasutage ära iga võimalus, mille saate rääkida või esitada. Teist ei saa mitte ainult erakordne esineja, vaid tõstate ka oma profiili.